朗讯中国公司仍仿佛一位“无头”巨人，它已在沉默中潜行5个月。
40万美元年薪，百万股票期权，这是朗讯为新总裁开出的价码。但在几乎拜访了中国所有知名的职业经理人后，被寄予厚望的接班人仍没出现。
今年4月6日，朗讯忽然在美国宣布解雇其中国区现任CEO、COO、一名财务主管以及一名市场部经理的职务，理由是这四名主管可能违反了美国的《反海外腐败法》简称FCPA。所有员工都是通过海外媒体的报道才得知此事，包括当事人。
4月7日上午，朗讯中国总裁戚道协、首席运营官关赫德收拾了一下后，悄然离开朗讯在北京东方广场的办公室。
5个月过去了，什么事都没发生，朗讯中国并未像此前业内预测的那样，“遭受美国与中国司法部门的调查甚至制裁”，它唯一的烦恼就是找不着“领袖”。
在面对记者的询问时，朗讯中国的发言人语气略显尴尬，“现在确实没有任何信息能够向外界披露，不过，朗讯中国的业务运作非常平稳，没受影响。”
据悉，在任命新的中国区总裁之前，朗讯的全球销售部门总裁罗伯特·瓦特斯勒统管这个地区，而日常运营则由朗讯中国的一位副总负责。这位过度谨慎的发言人甚至连该副总的名字也不愿透露。
开出天价但高人难觅
突破口在猎头那里出现了。
通过消息灵通人士，记者得知了朗讯为中国总裁开出的价码。“按跨国公司总裁在华的普遍标准，年薪40万美元左右，如果业绩好，年底会有不错的花红，同时提供百万股票期权”。
给出天价薪酬，自然有非凡要求。
朗讯寻人的标准是—有在大型外企担任高级经理人的丰富经验，成绩卓著，对通讯产业了解，在业内有良好的口碑，有不错的政府关系……这位不愿透露身份的人士透露：“朗讯的希望是，通过任命一位有名望的新总裁，一举扭转此前的被动局面，恢复朗讯中国的形象。”
实际上，这5个月以来，朗讯一分钟也没闲着，几乎拜访了中国所有知名的职业经理人，但毫无进展。
跟踪报道：苦寻五个月后，朗讯中国的新掌门终于出现了。
资深经理人沈心平将出任朗讯中国的董事长兼朗讯科技公司副总裁。朗讯昨天宣布了这一消息。
沈心平此前是香港市场咨询企业Global Pioneer的总裁。更早前，他在美国AT＆T公司供职近14年，是率领AT＆T进入中国市场时的干将，并任AT＆T中国公司副总裁和董事总经理达4年之久。
今年4月6日，朗讯以涉嫌违反美国《反海外腐败法》为由，突然宣布解雇其中国区CEO、COO.此后朗讯开始寻觅新的中国区掌门，开出了40万美元年薪和百万股票期权的价码来，但一直都没找到合适人选。
消息灵通人士很早就向记者透露：“朗讯在中国大陆恐怕找不到合适人选了。”与其预测的一样，朗讯果然把目光投向了港台地区，并放弃了“明星经理人＋擅长政府公关”的要求。
目前，朗讯中国的COO职位依然空缺。
