我最近有了一个年仅32岁的新上司。我比他大20岁，而且自认为比他更有经验、教育背景更好，也更有才智。他的想法轻率浮躁，而且令我厌恶的是，我所有的同事都拍他马屁。我担心，由于我曾直言指出他的某些计划不会奏效，我可能已经和他疏远了。我如何对付这个自以为是的年轻人呢？

    经理，男，51岁

    回答

    在回答你的问题之前，我应该提醒你，本报大多数40岁以下的读者（和少数超过40岁的读者）都很鄙视你。他们的电子邮件称，你是个可怕的老蠢货，不愿承认你现在的上司比你优秀。

    和大多数年纪较大的读者一样，我一点儿也不认为你是个可怕的蠢货。事实上，我很容易想象自己产生同感。

    有一个比自己年轻20岁的上司，这件事很是麻烦——这最终证明，你已经上年纪了，对此耿耿于怀也是合理的。在政治正确的办公室中，人们期望我们忽略年龄问题，但事实上，年龄问题仍是办公室里的一个重要因素，我们会根据它来论资排辈，确定自己的等级层次，而且，假装忽略这个问题是很蠢的。你目前遇到的问题，将会发生在我们所有人身上，而我们所有人都必须学会如何处理它——但这并不会让问题变得令人愉快。