咨询公司普华永道(PwC)和克兰菲尔德管理学院(Cranfield School of Management)共同进行的这项研究称，由于这个原因，那些外派管理人员到国外任职的雇主，经常会损失有才能的员工，它们的投资无法带来回报。

平均约有15%的外派员工在回国后一年内辞职。在一些情况下，离职率可能高达40%，而相比之下，正常员工的离职率仅为3%至5%。