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李开复:21世纪企业最需要7种人才
世界经理人文摘 ( 日期:2006-11-16 09:30)

在全世界华人青年眼中,李开复是一位时代英雄。 成为计算机专家之前,他就是睥睨北美的桥牌高手,他开发出的人机对弈系统,击败了国际象棋世界冠军,他是语音识别领域的技术泰斗。他曾经是苹果公司举足轻重的技术专家,在微软创建了中国研究院,2005年他又来到Google,担任中国区总裁。这样一位技术商业英雄,却把自己业余时间投入到中国的教育事业,先后给中国学生和家长写了多封公开信,最近,他又写下了这封“给中国高校的一封信”。
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  4. 始终把企业作最重要的客户,引导学生重融会贯通,杜绝读死书

  “客户意识”对于大学而言同样重要,如果能始终把企业作最重要的客户,时刻关心企业对人才的需求,大学就能真正在“客户”心目中拥有良好的口碑,成为名副其实的“人才基地”。可以说,企业客户对高校的最迫切也最强烈的一个要求是:培养能够更快融入企业的学生——也就是说,不要读死书的学生,要融会贯通、思想活跃、善于学习新知识、解决新问题的员工。

  中国的教育体系过于强调背诵记忆、应付考试。应试造成学生每天拼命地读书,把成绩和文凭当作唯一的目标,这样的教育模式与学生未来的职业发展和成功是背道而驰的。应试教育要求学生循规蹈矩地重复旧的知识,不允许有创新的想法,这就扼杀了大部分学生的创造力。

  有位同学对我说:“学英语的同学精通英文的语法,甚至连古英语都了解,但却无法跟外国人对话,这在国内叫做‘哑巴英语’;学计算机的同学,四年下来,连两千行代码都没写过,不过在试卷上倒是能得满分,这是否该叫做‘纸上工程师’?”这些“哑巴英语”、“纸上工程师”对社会是没有价值的,这样的学生不会被企业重,找不到一份好的工作。而学校采用这样的教育方式,则严重地违背了“始终把企业作最重要的客户”的精神。

  西方有一句名言,“听过的我会忘记,看过的我能记得,做过的我才理解”。在学校学习,一定要融会贯通,不能只是死背书本,一定要动手实践。不但要学习知识,还要知道知识应该如何使用。融会贯通意味着高校培养出的学生必须善于将学习到的知识应用于实践中去。在IT领域,许多成功的公司都希望加入公司的毕业生拥有十万行以上的编程经验(例如在Google,很多应聘者都是因为实际动手能力不足而没能通过面试)。但不少计算机相关专业的中国学生告诉我,他们在学校的四年时间里,真正自己动手编写过的程序还不超过一千行。这一方面说明一些学校在教学时不重对学生实践能力的培养,另一方面也说明许多学生只知道学习“死”的知识,而不知道去寻找或创造机会,将学到的知识用在具体的实践当中。

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