“现在应聘的大学生很少直接问薪水了。”在昨天举行的2007届电子信息类毕业生双选会上，一位招聘人员的感受道出高校毕业生找工作的“窘境”：从曾经的“张口要价”变成“不敢问价”。不过，北京市高校就业指导中心一份针对本市26所高校1.4万名2006届毕业生所做的调查显示，从专科生到博士生，本市高校毕业生签约之后的起点薪金平均约为2300元。专家分析，首份由权威部门披露的薪金清单将给毕业生和用人单位在“讨价还价”上提供重要参考。
现场探访 毕业生“报价”有点低
“你的期望薪水要多少？”“1000元！” .昨天在北京北方投资集团有限公司的招聘台前，来自北京某高校的毕业生小赵报出自己“身价”后紧紧咬着下唇。记者在桌上40来份递交的简历中看到，其中应聘“销售”岗位的求职者大多数说出1000到1500元的价位。公司的招聘人员坦言，从事汽车销售的职位薪酬比这个要高，毕业生的报价偏低。
“现在应聘的大学生很少直接问薪水了。”中国工商银行北京分行的招聘人员透露，毕业生越来越理性，问得最多是发展空间、培训机会等。 有关人士介绍说，目前高校毕业生薪酬差距拉得太大，最低的只有几百元，最高的过万元。另外，不同专业薪酬水平有差异，如经济类和IT、金融等专业的薪金偏高。
权威追访 两万毕业生面临“就业难”
来自市教委的数据显示，近年来本市高校毕业生人数年年见涨：2005年不到15万，今年增加到17万左右。明年毕业生人数增加近3万人，导致毕业生总数将突破20万人的大关，其中研究生首次超过5万人。市教委负责人昨天表示，明年高校就业率预计和今年持平，约为90%。按照这个比例估算，2007年北京高校毕业生将有两万人难以找到工作。 “在京高校的特困毕业生将可申请救助。”市教委学生处负责人表示，本市高校家庭经济困难或者身体有缺陷的毕业生，面临就业难可向所在高校申请就业援助。市教委要求，高校须重点推荐、指导这部分毕业生。
