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拷问白领:办公室恋情你会尝试吗?
世界经理人文摘 ( 日期:2006-12-22 10:22)

对于世界各地的企业来说,办公室恋情一直是个敏感而棘手的问题,同一部门的员工朝夕相处,日久生情,究竟是该抑制还是鼓励,很多企业管理者都没有完全想清楚。在韩国,办公室恋情一直是个普遍现象,可这种现象现在已经普遍到让企业大伤脑筋的地步了。
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    “办公室情侣”猛增

    今年33岁的安相一是韩国现代信用卡公司的一名代理人,他的妻子是和自己同一部门的后辈同事。谈到自己为什么和同事结婚,安相一说:“公司业务太忙,没时间出去约会。跟自己同事可以经常见面,所以产生了感情。”

    如今,像安相一这样拥有办公室恋情的韩国人越来越多。

    据首尔一家婚姻信息公司调查,2003年韩国未婚的公司职员中,有74%的人对本部门异性有过好感,24.4%的人有过办公室恋情。到2005年,对本部门异性有过好感的公司职员的比例已上升到87.3%,成为情侣的比例上升到40%。在韩国新韩银行,“办公室夫妻”已有563对、1126人,占职员总数的9%。特别是20至30岁的年轻职员中,五对新婚夫妇中便有一对是“办公室夫妻”,比五年前增加了一倍。

    成因多种多样

    近年来,韩国金融、IT行业竞争日趋激烈,加班加点、挑灯夜战是家常便饭,员工没有时间谈恋爱成为突出问题。在这种情况下,不少人开始依靠办公室恋情来解除这方面的烦恼。不少年轻人都认为,长时间在一个单位工作,彼此了解,能大大降低恋爱失败率。

    此外,社会环境、公司条件的变化也是一个重要因素。过去,不少公司认为办公室恋情影响公司业务和经营,明里暗里采取种种措施加以限制,有些企业还开除有办公室恋情的员工。特别是亚洲金融危机爆发后,“办公室夫妻”大多有一方成为公司裁员的重点对象。但近年来,韩国企业开始重视“人性化管理”,对办公室恋情的限制大为放松。

digest.icxo.com

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