反对是因怕员工“结发谋私”

    大多数企业趋向接受办公室恋情的态度时，另外12.55%的企业却在公司的规章制度中，写进了禁止员工间发展恋情的管理规定。

    署名“flora323”的调查参与者的评论颇具代表性，他认为，如果公司制度的执行能建立在法、理、情的基础和顺序上，那么就可以不去顾及办公室恋情带来多大的影响。但往往中国人行事以情为先，一旦这种关系渗透到工作利益的问题上，就很可能破坏企业公平、公正的环境，所以办公室恋情还是明确禁止为好。

    “我和我老公原来是在一个科室，我是他的上级，他搞设计我搞管理。可是自打我们谈恋爱开始，办公室就风传各种流言。后来领导来找我谈话，问我分配任务的时候是不是偏向了我老公？其实，我们非常注意这个问题，我还刻意‘举贤避亲’。但这件事情还是给我们带来很大的影响，弄得我俩在办公室的地位和形象很尴尬，最后我老公不得不离开了这家单位。”经历过办公室恋情的某建筑设计单位吴女士觉得，虽然感情是两个人的私事，但往往因为办公室的环境而变得复杂起来。