从学校毕业，我就投身销售业，第一份工作是在一家日用品公司做市场业务员。我每天要到所辖区域的超市、百货店去查询我们公司代理的日用品上柜情况，最关键是要不遗余力地进行推销，让商家征订我们公司的货品。用boss的话说，就是要利用一切手段把同类公司乃至同事都给排斥出局，才是成功的销售个案。而且业绩是要直接与个人薪资挂钩的。

    那时候对外，我总要和客户絮叨其它公司同行的坏话，说他们产品质量差、售后服务糟糕；公司里，同事间经常想方设法互相向老板打小报告，比如看见某某上班时间偷工减料在逛街；甚至捞过界，到同事的地盘里抢拉客户。反正，我们老板关心的是业绩，他只要能赚钱，就算底下人狗咬狗也无所谓。于是，同行相轻、同室操戈，公司弄得像战场，同事见面跟敌人似的，感觉工作起来好孤立，真没意思。

    后来，一位相熟的客户对我说，“你总讲别家公司的货品全是破烂，就算你们公司的东西不错，比破烂好能好到哪儿去？这就跟小孩子读书一样，应该和成绩好的同学比较，往下比总归越比越差。这是错误的营销理念。”他送给我一本书，《职场的群狼哲学》。读过之后，我递了辞职信。

    我开始学习“与狼共舞”

    辞职是因为我觉得当时的公司好像一盘散沙，呆下去也不会有多大的发展，而且我被《群狼哲学》中所叙述的狼道深深吸引。英国动物学家绍。艾利斯说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”其实，我们身在职场，就好比深处群狼之中。狼子野心，形容每个职场人是再好不过了。谁不想自己工作上有所建树，升职加薪，可是狼子们会明白孤军奋战很难达到目的，所以狼总是选择群居，众狼一心为了实现某个共同的目标而努力。

    没过多久，我应聘进了现在的公司，从最普通的销售助理做起。我感觉外企的工作氛围跟一队狼群真是有得一拼。我们市场部被分成好几个销售组，针对一个客户，组内的人各司其职。有的负责材料搜集、有人进行市场调查、有人提出策略方案，虽然分管一摊，最后我们会有效地整合出销售个案。甚至，部门内不同的销售组还会有每月一次的个案讨论会。