外语人才也走俏软件企业

记者在采访中了解到，由于行业发展迅速、产品更新加快、研发中心迅速壮大等原因，今年国内软件企业校园招聘仍然主打研究、操作职位，但是今年招聘有一个比较引人注目的变化，外语专业毕业生将成为抢手货。

金山人力资源总经理王春伟向记者表示，金山今年急需300名外语高手，将分别从北京、长沙、武汉、宁波、西安、大连、哈尔滨等10多个城市的高校招聘金山希望得到的人才。从金山目前业务的发展来看，今年，金山软件需要再招聘2007届应届毕业大学生300多人，他们将被分配到游戏、WPS、毒霸这三大最核心的支柱业务领域里去。其中北京金山要接收大概70到80人，珠海金山研发中心计划接收100多人。作为一个正向互联网公司转型的软件公司，金山对人才的要求有自身的特征，今年招聘的重点还是研发人才，尤其欢迎那些具有国际化思维的人才加入。另外，更喜欢那些能流利使用日语、韩语、越南语或是其他小语种，又有计算机技术的人才加盟。记者了解到，从过去两年的校园招聘情况来看，金山公司校园招聘的录用比例大概为100∶1。王春伟预计，今年他们校园招聘的竞争会更加激烈。

冠群金辰软件的负责人则认为，从业务上，专业水平强，在安全领域经验丰富的研发人员缺乏；从能力上，具有国际化团队意识，能够自如运用外语交流、协作、沟通的国际化人才缺乏。前段时间，招聘一个高级病毒研究工程师，接收的简历很多，但是符合要求的人很少，前来应聘的要么有病毒分析经验的少，要么英语交流能力弱，招到合适的人很难。国内的IT企业,除了外包外,其他软件行业很难走出国门。国内企业,99%没有国外业务，这可能是由于技术和语言能力的限制。语言是很重要的，以印度为例，由于有语言优势，印度产品推向国外很快。因此，语言类人才开始走俏软件行业，这也是因素之一。