欠薪，白领深受其苦

　　沈阳一家外资企业担任销售经理职务的刘辉告诉记者，去年8月份，公司突然宣布所有员工都按照80%开支，元旦前发放年终奖金时，再将余下的20%进行“二次分配”。可发年终奖时公司只是给每位员工发了1000元钱了事，对于工资为何被扣20%，公司则没有明确的说法。

　　日前，北京某公司职员刘女士来到编辑部，向记者诉说了半年多来她的讨薪之苦。

　　刘女士在北京一家中等规模的公司工作，公司有七八十人，占了一幢大厦的整层楼。据刘女士说，她是2006年4月通过朋友介绍从上海来的，在公司从事销售推广业务。“没来北京前，我和公司多次在电话中就工资待遇协商，最后议定月薪4000元，年底再根据业绩拿奖金。但今年元旦前，公司老板就开始放风，说公司效益不好，运转费用加大。有职员听到这个消息后立即反应道：这是老板在发信号，年底的奖金又别想了。”刘女士说，据她了解，公司全年的业务比上年至少增加了30%。

　　“我们工作很辛苦，白天四处奔波，联系业务；晚上总结工作，一般要八九点钟才下班。”刘女士说，现在媒体上非常关注农民工的讨薪问题，其实她们也是一样的弱势群体，之所以职员没有民工反映强烈，一是因为职员大多受过高等教育，爱面子，不用说爬电线杆、上楼顶，就是找公司领导讨要也不好意思。二来，对白领来说讨薪只有一条路，就是上劳动争议仲裁庭、上法庭，但不到万不得已，谁愿轻易走上这条必被‘炒鱿鱼’的路？！”

　　广州的张先生也深受着讨薪的煎熬。张先生是一家外资IT公司的项目经理，月收入7000元。但公司实际只支付了员工部分生活费。他对记者说，今年这年没法过了。据说，像他一样“没法过年“的还有公司的140多名同事。据了解，去年12月1日，张先生所在的公司宣布停业，公司同时发给员工一份单方面形成的协议书，公司承诺在2006年12月31日前付清员工的各项费用。但到现在，140多位员工的工资账户上并未多增一分钱。