在这个月里，职场人将拿到辛苦一年换来的年终奖，回到老家去和父母及家人团聚，所以，不要急于跳槽，要稳妥的拿到年终奖，否则，辛苦了一年，就白白送给了老板，但是，年终奖得到后还是喜忧掺半的，有些人在拿到年终奖之后，不得不加入跳槽大军。

　　或者是因为心理不平衡，或者找到了更好的目标，所以也同时要做好跳槽的准备。

　　二、作好职业规划

　　职业是人生最大事，需要好好规划。人每天三顿饭还要规划，何况职业大事，走错路，再回头就赔上时间成本，落在同一起跑线的人的后面。找工作最重要的就是要人岗匹配，职业规划就是找到这个匹配点和各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，那是一种工具，找到潜质的东西，而学历、经验、能力等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，形成职场打拼的核心竞争力。测评是手段，不是目的，目的是找到这个匹配点和各个阶段的发展平台，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。

　　三、毕业生提前进入职场

　　2007年高校毕业生近500万人，2007年，仅北京就有20万毕业生，加上历年的堆积，可以推断，就业形式将更紧张，压力进一步加大。所以，07届毕业生，要抢前抓早，提前进入职场，寻找适合自己的职位或者实习岗位。因为竞争太激烈，所以，找工作要专业化，不要存在侥幸心理，否则，跑来跑去，浪费时间，好容易有了一份工作还不适合自己，结果不久又跳槽，导致毕业两三年还没有经验积累，而职业轨迹却已经紊乱，难以重新开始。