第一，面试的服装必须高档。

日本的西服因为历史较久，大多做工考究，面试使用的西服尤其重视质地，是给对方第一印象的重要方面。日本人认为如果穿廉价西服去面试，是表示不重视这个工作机会。根据日本《日经综合》栏目统计，日本人去面试的西服，平均价格是五万五千日元，相当于人民币三千多元，加上同样高档的皮带，领带，可谓一笔不小的投资。

不过，日本的家庭是不在乎这种投资的，因为如果通过了面试，这种西服也正是日本上班族典型的服装，早晚要置备的。

第二，鞋袜非常重要

日本人行礼习惯鞠躬，第一眼看到的就是对方的脚，所以，他们认为，光洁的皮鞋代表一个人的精神面貌，是形象上仅次于面孔的重要因素。这一点与中国“脚上没鞋，人穷半截”的俗语倒也颇有相近之处。不过，日本这方面的讲究不仅止于鞋，而且及于袜，就比中国要苛刻多了。对袜子的要求不仅仅是没有异味，还要特别小心不能穿带洞的袜子 – 这个要求我们很不好理解，袜子有洞当然不是好形象，但是面试还要脱鞋检查么？

原来日本一些公司如果面试顺利，有的老板会请中意的应聘者吃顿饭，而很多日本餐馆是要脱鞋入席的，据说有不少不幸的被淘汰者，就是在这时被袜子上的一个破洞毁了前程。