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日企招牌让人匪夷所思的面试规则
世界经理人文摘 ( 日期:2007-03-06 09:44)

每年三月,是日本找工作的季节,街头这种西服革履的家伙都不会少,日本人对面试形象之讲究,简直可以写一本书 – 确切的说,日本人已经有这种书出版了,其内容甚至精确到纽扣的颜色。。。
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第三,面试之前,要按照固定的程序整理自身形象,天龙八步,缺一不可。
这个程序是这样的。

一.    刮胡子(女性自然免谈。。。)

二.    梳理头发

三.    刷牙

四.    淋浴

五.    换衣

六.    脸上擦油

七.    用掸子扫掉身上可能落的头皮屑

八.     擦皮鞋

日本人不但总结出了这样规范的流程,而且,还是据《日经综合》报道,日本应聘的人完成以上工序,所花的时间平均是三十七分钟。看来,这一套程序,也标准化了。

如此的规矩还有很多,比如衬衫不能穿花色或条格的(显得轻佻),领带不能打黑色或白色的(那是婚礼和丧礼用的)等等。

问及日本人为何要有这样多的规矩,日本人告诉我,这是因为日本人认为面试的时间很短,双方寒暄就占去了很多时间,没有机会和对方作深入的交流,所以,给人干净,精炼,细致的第一印象,就是主导面试结果的重要因素之一了。

听来不无道理。

不过,日本对面试着装的一些规矩,就超出了这个范围,其原因往往令人匪夷所思。

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