对于报关员考试人数逐年快速增加的原因，魏欣平分析说，除了报关员工作多与外企打交道，受人尊敬之外，高待遇也是目前考生逐渐增加的一大原因。熟练掌握报送流程的从业人员平均月薪4000元左右，报关员的工资涨幅一般每年在10％~20％之间。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。

　　魏欣平还表示，我国对外经济贸易正在经历一个快速发展的黄金时期，5年内，国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家，是现在外贸企业数量的2倍，仅按每家新增企业需要10位外贸专才计算，就需要180万人。就我省而言，目前的进出口企业已超过了万家，这些企业也需要大量的外贸人才。

　　据悉，本次考试结束后，明年2月、3月间，海关总署将在其网站ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｕｓｔｏｍｓ．ｇｏｖ．ｃｎ　上刊登考试结果，届时考生可登录该网站查询考试情况。同时，也可拨打郑州海关电话0371－66866065进行咨询。

　　报关员遭省内企业冷落

　　日前，中国人才热线的职场专家对12大热门职业作了点评，报关员被排在了软件工程师、中／西医师等之后的第九位。

　　在专家、考生看好报关这一职业的同时，一个令人尴尬的事实是，河南的报关员待遇和工作状况还不容乐观。

　　魏欣平说，尽管河南的报考人员在逐年增多，但能够留在河南从事报关工作的人才却不多。例如，2005年报关员资格考试中，河南考区共有2884人参考，461人拿到从业资格证书，通过率16％。不到一年时间内，拿到从业资格证书的461人多数去了沿海地区，留在河南的不足百人。

　　对于这样一个现实，魏欣平认为，尽管我省的进出口企业已经突破了万家，年底前进出口总额预期达到100亿元，但相对于沿海城市而言，河南进出口企业对报关员的需要还不是很强烈。

　　目前，我省的专业报关行只有中国外运河南公司报关行、河南海德报关服务有限公司两家。这两家专业报关行承接了我省进出口企业近八成的业务。