景观设计师、游戏动画设计师、房地产估价师、汽车美容师、彩铃设计师、职业顾问、金融分析师、会展设计师。

　　目前供大于求的职业有哪些，而今年又将有哪些职业红火起来？昨日，沈阳市就业服务局公布了2006年第四季度职业供求状况分析及今年职业预测，年轻的高技能人才目前仍然是市场上的短缺资源，而景观设计师等8种职业今年将前景看好。

　　新失业青年占求职者三成

　　在2006年四季度的供求分析中，新成长失业青年约占总求职人数的三成。

　　据介绍，2006年四季度进入劳动力市场进行求职登记的各类人员共69972人，其中，在业人员11459人，在学人员1054人，企业下岗人员1616人，失业人员15868人，退休人员959人，农民工及其他人员16653人，新成长失业青年22363人（其中应届高校毕业生5989人），占总求职登记的种类人员约三成。求职人数比上季度增加2926人，比去年同期减少10555人。而四季度沈阳市劳动力市场进行招聘的用人单位有8202家，招聘各类人员共56677人，招聘总量较之第三季度增加3708人，但比去年同期减少497人。

　　招聘重人才不重学历

　　在分析报告中记者发现，“重人才”成为2006年四季度招聘的一个亮点，即企业人才需求偏重于动手能力，而不看重学历。在第四季度企业职位需求前30名的岗位中，本科以上、本科、本科以下相关学历的需求依次是硕士1724人，大学6179人，大专7345人，高中24012人（其中含中等职教即职高、技校、中专18100人）。

　　12类重点领域缺人才

　　此外，在该季度凸显的一个问题是缺少重点领域人才。IT与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、汽车成套设备、都市农业、现代物流、城市建设与管理、新材料、社会中介服务投资、经营管理和文化体育等12大类重点领域的人才成为稀缺人才。