日前，人才周刊联合前程无忧网对白领女性的职业追求和发展问题进行了访问调查。有23000多名白领女性参加了这项为期7天的调查，上海白领女性面临的最大问题依次是职业发展问题、生育和婚姻问题、退休养老问题、身心健康问题和价值承认问题。
调查显示，绝大多数的上海女性认为，职业女性的成功标志是同时从工作和家庭生活中获得成就感和乐趣。
要取得这两方面的双赢，女性需要克服自身的认识局限和宽容、弹性的企业和社会环境。
[一大尴尬事]
升职加薪，男女机会不均
有65.8%的女性受访者表示，她们在过去12个月里，工作量或者工作职责有所增加，但是只有10.3%的人获得了提升或者超过10%的加薪。
7600多名男性也参加了这次调查。调查显示，在25~35岁，女性处于经理级以上职位者占该年龄段的12.7%,男性则占了38.3%。在35~45 岁调查者中，经理级以上的女性占15.8%,而男性占到44.1%。根据《前程无忧2007年全国白领薪酬调查报告》，白领女性收入低于同职男性约 35%，这个数字大于2005年的30%，上海白领男女收入差异虽然在全国排在倒数第二，仅大于广州，但白领女性的平均年薪低于男性近1.85万元，女性白领年薪相当于男性白领年薪79.0％，比2005年高出约两个百分点。
