在默默完成工作交接之后，小彭正式向公司递交了辞职报告。“年终奖已经到手，而新一年的工作还没完全展开，此时不跳，更待何时？”像小彭这样在3月份跳槽的“白骨精”（白领、骨干、精英）不在少数，年后的第一个工作月更是被戏称为“跳槽月”。根据中华英才网对全国15个行业、700多名白领的调查显示，有37.65％的白领计划在3月另觅新主。

    针对节后到来的跳槽高峰，中华英才网人才研究中心专家提醒，盲目跳槽有较大风险，建议职场人士建立符合自身发展的“职业规划”。

    场 “晒工资”引发跳槽冲动

    小彭告诉记者，他有跳槽的想法已经很久了，不过让他“痛下决心”的却是网上的一个“晒工资”论坛，“对照别人的薪水收入，感觉很不平衡”。

    据了解，“晒工资”是指一些网友将过去相对隐秘的各行业收入一一曝光，此类论坛从去年开始迅速在白领中流行。记者发现，这些帖子的发布者不仅主动公布行业、职业、区域、从业年限，还把基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴、保险金、扣税等一一罗列。

    对此，中华英才网的人力资源专家分析，年终奖发放、调薪公平与否，企业对过去一年的绩效考核结果等等问题都在春节过后集中体现，这些因素成为不少人离职的导火索。而对于这样的状况，企业人力资源部门往往没有相应的举措予以化解。据调查，企业 H R部门“没有什么特殊应对举措”的比例高达42.07％。

    此外，春节后企业对人才需求的上升也是掀起跳槽高潮的重要原因之一。中华英才网的调查数据显示，春节后21.95％的公司计划“大量招聘新人”。