专家：应建立“职位规划”习惯

    记者发现，类似小彭这种经过深思熟虑的跳槽者并不普遍。不少白领告诉记者，跳槽中“冲动”的比重很大，觉得哪怕“跳槽”之后不见得会更好也要跳，如果不跳可能会后悔一辈子。一位受访者甚至坦言：“人挪活，树挪死。新工作行不行，跳过去就知道了。”

    对这种“冲动型跳槽”，中华英才网的人力资源专家表示：“跳槽是一门学问，也是一种策略”，并不是任何人、在任何情况下都适合跳槽，“盲目跳槽”存在很大的职业风险，并不可取。中华英才网也曾对“跳槽一族”进行追踪调查，结果仅有52％的人认为“跳槽的决定是对的”。

    专家认为，只有主动、全方位地了解目标行业现状和前景，然后剖析自我，认清自己的优劣，才能成为一个有准备的跳槽者。

    此外，专家指出，一个有职业理想的人，就算不跳槽，也应该都有“职业规划”的习惯，应随时保持对行业的关注度、对自己的人脉资源的维护、对职业薪酬状况的敏感度等等。