趋势六:将出现更多的知识管理系统和咨询服务提供商。
随着知识管理市场规模的扩大,越来越多的知识管理系统和咨询服务提供商将加入将加入这个领域。除了一部分机构为新成立的外,大部分此类机构为转型而来,这些厂商的优势是对某个或某几个行业的认识较深,但缺陷在于对知识管理的理解不够到位,自身尚没有真正的知识管理实践经验,因而提供的产品和服务的质量堪忧。
趋势七:个人知识管理成为知识工作者的选择。
大部分知识工作者的职业寿命都要长于其所服务的组织的寿命,加之中国处于各项改革深入的时期,各类组织的不确定性因素很多,因而处于较大竞争压力和市场压力下的知识工作者将自然的选择通过个人知识管理提升自我的竞争力,通过个人的有效努力进行个人的知识管理实践。
趋势八:知识管理的研究和人才培养工作走向深入。
在2007年,站在不同角度,从不同视角的对知识管理的研究工作将进一步深入,将有更多的研究机构、专家学者从事这方面的研究。同时,经过几年的努力,知识管理的人才培养工作也取得了很大的进展,有一些高校已经开设了知识管理的本科课程,已经有众多的从事知识管理研究的硕士、博士走向工作岗位。
趋势九:知识管理成为当今组织的基础管理。
知识管理不是独立存在的,随着人们对知识管理理解的深入,知识管理将成为企业管理中的一项基础管理,通过战略管理、营销管理、、项目管理、人力资源管理等组织各方面的管理职能展现出来。更多的管理者认识到知识作为战略性资源的价值,在各项日常的管理实践中有意识的去做知识管理的工作。这个趋势在2007年还处于萌芽阶段,过程会比较漫长。
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