建议:
成功捷径=“时间差”+职业规划
Allen有明确的职业规划意识,他对自己有充分的了解,但是由于他做了多年的专业领域工作,再加上平时工作繁忙,没有时间去了解行业信息,对整个行业发展环境和相关企业缺乏大概的认识,所以,他知道怎么去规划转型后的职业道路,应该跳到什么行业上。针对这一情况,专家为Allen锁定了两个发展方向:技术总监和高级技术顾问。
这两个职位都依托Allen的技术背景,而且经过测评也可以看出,他属于研究性性格的人,适合做技术。专家对职位进行了可行性分析,晋升渠道遵循了职位升迁的规律,即经验和技术专业能力积累最终上升操作性比较强的技术管理,而另一个可能是上升为提供指导性意见的人,最终,Allen选择技术总监做为其目标职位。
在专家的帮助下,Allen针对不同企业对职责要求存在的偏差,制定了有针对性的简历,投递出去之后,已经有公司向他发出了面试通知,而且职位比原来的职位有了提升。
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为:跳槽最忌讳就是跟风、随大流,不知道自己什么时间该跳,什么时间不该跳,不知道什么是最佳时机,到最后,错过最适合你的跳槽时机。当然,由于行业企业及相关职种的发展趋势不同,都会导致相关岗位产生的周期都会发生变化,如果能够针对性的看到自身竞争力优势以及在此过程中的相关个人职业发展动态通盘考虑的,加之四月份人才市场的高薪职位相对三月来说要多,职位的获取也更加容易,选择这个时机跳槽的人应该利用好这一时间段跳出旧环境,拔高身价正所谓天时地利人和。
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