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给"海龟"与"海带"月薪三千不错了
2007-06-06 09:56 来源:鲁宁  
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    眼下仍属一年一度各级各类院校毕业生找工作的高峰时段。前些年毕业生找工作,属海归最吃香:一来找工作容易,二来薪酬较高。

    今不如昔,今日之海归,普遍的身价,已不是“海龟”的身价,而沦落为“海带”的身价。

    早些天,北京、上海等大城市,针对海归举办的多场求职招聘活动,用人单位开出的薪酬基本上定位于每月三千甚至更低。于是部分媒体尤其是一些纸媒,开始兴奋了起来。

    “海归,月薪三千,你认为这个待遇是否合理?”--原以为,这话题着实无聊,炒上一把也就拉倒了,殊不知,楞是有部分纸媒“咬”住海归不放,还煞有介事开展了“是否合理”的问卷调查。

    问卷调查管用乎?当然不管用,可就有那么些纸媒喜好自“误”自乐,乐此不疲。

    传统的话语体系里,海归一度被国人误读为高级稀缺人才的代名词。其实,把海归定义为高级人才一开始就是个认知上的错误。准确的说法是,海归是经受过海外高等级教育的高学历者。

    高学历者不等同于高级人才是为常识。前者要转换为后者,要经受实践历练,并接受实践检验。

    早年的海归,譬如20年前,通过实践历练,最终成长为国家建设的高级人才,其转换率的确很高。这是不容抹杀的事实。

    10年前的海归,5年前的海归,今日的海归,其总体素质一茬不如一茬。这也是不容抹杀的事实。

    从闭关锁国,到外派留学生实施计划管控--留学目的地国只限于前“苏东集团”诸国,再到有钱就可出国镀金。一方面印证着国家改革开放的历史变迁,另一方面,则发展演化为“泥龙混杂”。

    解读现行留学政策,选择出国留学大体有三种人:

    一种、极少量的计划公派生,国家承担留学经费。这个幸运群体,一部分的确品学兼优,另一部分则属关系户子弟。

    另一种、在国内争取到海外院校的奖学金,出国后再勤工俭学补贴部分留学开销的留学生。由于留学目的明确,又没“权钱”作靠山,在海外学业有成者绝大多数来自这个群体。

    再一种,在国内学校就读时成绩平平甚至拉稀,品行亦乏善可陈,但仰仗家里有钱或有权,于是就摇身一变出国镀金。对于有权者子女,但凡出国留学的,往往还有人代为买单。

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