从2007年新上榜企业名单看，4家中有2家为本土企业：内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司、中国工商银行股份有限公司分别名列榜单的第16位和第45位。从进步迅速企业榜单来看，本土企业进步飞速，中国广东核电集团、中国银行股份有限公司、中国石油天然气集团公司上升超过15位。与之对照，4家落榜企业中，外资企业占3席，可见随着国内企业的慢慢崛起，中国的本土企业经过多年的积累正在赢得学子们越来越多的关注和信心。

　　实际上，从2003年开始，上榜TOP50的本土企业上榜数量一直呈逐年增加之势，从2003年的16家到2005年的19家，再到2007年的27家，逐渐呈现出与外资企业平分秋色的态势。同时，本土企业也逐渐开始关注排行榜，开始关注自身的雇主品牌形象。

　　中华英才网副总裁、人力资源专家张廷文在解读报告时谈道：“这个结果表明，本土企业、单位在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养上的日益改善已初见成效，同时在雇主品牌形象方面逐渐与外企相匹敌。”

　　IBM大中华区人力资源总监郭希文女士说，国内的企业进步很快，有赶上外企的趋势了，本土化的企业其实迎头改造的程度很大，可以看到很多很多企业，尤其是发展快速的企业，跟外企越来越接近。这是一个趋势，这是一个很好的竞争，这也是一个更透明化的选择。

　　互联网、电信、IT占据半壁江山

　　在本年度的调查中，TOP50上榜企业总计包括了13个行业，与前两年的50强上榜企业相比所属行业变化不大。

　　从行业分布上来看，首先是快速消费品和耐用消费品，各占8席，从绝对数量来看仍然是大学生心目中的理想雇主；接下来依次是电信行业、互联网行业、IT行业，总计占了20席，几乎占据半壁江山。与此同时，IT行业、金融行业、批发零售、石油化工也是“最佳雇主”诞生较多的行业。