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港校毕业内地生比港生受雇主青睐
2007-07-30 11:17 来源:中国新闻网  
  世界经理人文摘[digest.icxo.com]消息: 一项调查显示,56.5%的受访雇主表示会优先聘请曾接受香港教育的内地生,特别是一些兼具海外工作及学习背景的专才,让港生沦为“次选”。不过,由于雇主聘请内地毕业生需要代为申请签证,不少公司嫌麻烦亦令很多内地生丧失留港工作的机会。

  据香港《文汇报》报道,在港内地毕业生联谊会29日发表《2007年在港内地专才发展年报》,指目前在港就读就业的内地专才已超过2.5万人,仅06年至07年3月,来港升学的内地生便有5273人,输入香港工作的人数亦达到6276人。

  该份年报综合了85名内地在港就读学生、111名内地在港毕业生及51名雇主机构的反馈。受访公司以港资为主(68%),近七成为中小型企业,主要从事金融、贸易及物流、旅游业及专业服务业等。调查显示,在受访公司工作的内地专才,有53%居于中层职位,30%则达至高层职位。

  受访雇主认为,内地专才与本港人才在“英文能力”、“计算机技能”及“专业知识与技术”3项基本技能方面分数接近,而内地生的“自信、有上进心”、“领导能力”及“任务协调管理能力”等方面更优于港生,给雇主留下特别深刻的印象。高达68%的公司表示对内地雇员较满意,无受访机构表示不满意。

  在港内地毕业生联谊会会长耿春亚分析指,中高层专才目前主要从海外归来,有成熟的海外经验和留学背景,故受香港雇主青睐。但香港机构提供给内地年轻专才的初级职位较少,如曾在港就读的内地毕业生中,只有不到二成人留港工作,其中大部分为在港修读本科课程的内地生,而三分之二的内地研究生毕业后都离开了香港。

  耿春亚认为主要是受签证条例的限制,由于内地专才需办理工作签证需时4至6周,近六成雇主表示不可忍受等待如此长时间。有28%的公司曾因签证手续麻烦而放弃雇用内地专才。

  此外,分别有36%和21%的公司认为,有香港教育背景的内地专才对香港社会文化和竞争环境缺乏了解,并且在行业背景方面的认知也有待加强。

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