“校漂族”需要的不仅仅是方向

    对于“校漂族”现象，有关专家认为，从整个社会的层面来讲，是大学毕业生数量逐年上升，岗位需求与供应比例严重失衡，造成社会的竞争也日趋激烈；从个人角度来说，“校漂族”们主要是在大学期间对自身定位不清晰，更没有制定符合自身发展的职业规划。

    对此，记者采访了宁夏人才市场及职介咨询机构的相关专家，他们针对目前“校漂族”们提出了三点建议：首先，确定自己的职业发展定位。“校漂族”要直面社会上的激烈竞争，就一定要先认清自己的优势与特点。为自己做一个符合自身的职业定位，是他们摆脱“校漂”身份的第一步。当他们知道了自己的优势在哪里，知道了自己的竞争力在何处，就会有面对竞争与压力的自信和勇气，去迎接快节奏、高消耗、高强度的生活。对于“校漂族”而言，如果自己无法做出准确定位，应该求助学校辅导老师或者职业规划咨询专业机构。

    其次，制定职业生涯发展计划。无论什么原因，在大学时期没有合理地规划好未来才造成了“漂”的现状。但亡羊补牢为时不晚，从现在开始，综合各方面因素给自己制定长期职业发展目标，再分解成一个个短期规划，每一步应该如何去走，该朝哪个方向走，做到心中有数。这样就不会停滞不前，“漂”在学校里面而“漂”不进社会。

    再次，面对社会竞争需要勇气和自信。

    在很多刚毕业大学生的案例中显示，找到工作和找到比较满意工作的同学，大多是平时活跃在学校学生会或社团组织中的学生。因为他们很早与社会接触，在承受挫折和压力上比其他的学生更强。从心理层面上分析，这种直面社会的自信与勇气正是基于对于他们自身的定位明确而产生的。按照自身的现实情况制定出的职业规划，不仅可以帮助我们更快地找到目标职位，更能够给予大家一种发自内心的勇敢。