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深入调查招聘应届生的行业怪圈
世界经理人文摘 ( 日期:2007-09-21 09:49)

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    刘涛知道价值13000的网游装备是需要什么样的代价,同样,他也知道一个贫困的农村学生是要承担多大的家庭压力。

    在随后的日子里,他学会了这个行业内的一些套路。

    要想自己多拿提成,就多招人,并劝他们自保,通过不断招新人、自保,来解决自己拉保单的任务。一个月如果能拉到五六个人,并能让他们自保,客户主任就不用出去跑业务也能拿到五六千元。

    做保险怎么和传销一样?就是拉人头,让他们自保。刘涛开始对他的工作产生了怀疑。

    离开前一天,发生的一件事让刘涛不能忘怀:他问一个老主任,我们要招聘什么样的人。对方反问,两个人,一个理念很好,但是家里很穷,另一个理念不好,但是家庭情况很好,你要哪个?

    对方继续说,当然是要家里有钱的,理念不好可以培养。但家里穷,怎么买得起保险?

    刘涛忽然想起新人班里面总是响起的一句话:你和顾客谈,顾客问你自己有没有买保险啊?你说没有,怎么和顾客谈啊?

    此前,刘涛自认为他的经验是可以给大学生就业很大的帮助。他的一位老师也邀请他去学校给新生开一个就业恳谈会。

    刘涛说,“保险是个好行业,但是如果给学弟学妹们谈我的就业,我想,那一刻我是一个字也讲不出来了。”

    “大学生不适合做保险业务。”他说。

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  来源:中国青年报   
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