阿宏说，学校里学的编程都是一些最基本的，对计算机行业的人来说，只是一些扫盲课程，离实际需要很远。而电脑培训机构开设的那些课程都是针对当前就业的热门，即学即用。他们前几届的师兄有人在那里培训后找到了很好的工作，他们班里也有人在暑假就报了这个班，期望学点实用技能，在就业市场分得一块好蛋糕。

    点评：遭遇“千元之痒”的大学生，回炉学一门实用技能不失为一条应对“千元之痒”的良策。当今社会，大学生回炉到技校读书的事早已不算新闻了。现实生活中，大学毕业生就业困难，但与此相对照的是高技能人才奇缺。那些拙于手艺的大学生在现实中碰壁以后，回头学习一门技术以求安身立命，正是基于这种现实的“自救”行为。

    职业指导师：

    在工作中提升自己

    才能根治“千元之痒”

    大学生遭遇“千元之痒”，出路在哪？如何应对？记者就此采访了国家职业指导师、广州南洋理工职业学院就业指导中心的付立阳老师。

    付老师认为，大学生遭遇“千元之痒”，其出路不能单纯用“坚守”与“放弃”来概括。从大学生的付出与回报来看，大学生期待更高薪水，这样的要求是合理的。但是我们也应该看到，社会用才是根据你的能力来决定你在市场中的待遇，用人单位对没有什么工作经验的大学生开出高工资，存在一定风险，用人单位也需要一段时间对人才进行了解，然后再确定是否为他加薪。

    对大学生来说，要有一个好的职业规划，要找准你的定位，定位不清，很容易骑驴找马。在做职业规划时，首先要明确你适合做什么。其次要明白你有什么样的能力，第三要了解社会有没有提供这样的机会。

    对于遭遇“千元之痒”的大学生，付老师认为，最好的应对方法是在工作中提升自己，这才是“千元之痒”治本之道。付老师认为，大学生在工作中，不仅要专注技能的提高，还要注意人际关系的铺垫，提高社会适应能力和与人的交际能力，多向同事和前辈学习。随着操作技术的熟练和社会阅历的增加，待遇也自然会水涨船高。

    在整个职业生涯，付老师认为，像这种“千元之痒”的事件会遇到很多。面对“千元之痒”，付老师希望大学生能以平常心来对待，要调整好现在的心态，千元工资是暂时，关键是你的职业发展空间有多大。