世界经理人文摘[digest.icxo.com]消息：国务院国资委主任李荣融近日确认，三个月前辞职的中国石油化工集团公司原总经理、中国石化原董事长陈同海，目前处于被“双规”调查的阶段。
另据《雅虎网》转载的消息称：陈同海为人霸道，是中石化公司内部人见人怕的“霸王”。他自恃是正部级高干，每月公款吃喝玩乐达120万。监察部、国办曾找他谈话，要他注意影响，不能挥霍，陈竟然回应说：“每月交际一、二百万算什么，公司一年上交税款二百多亿。不会花钱，就不会赚钱。”来自《人民网》的评论说“作为党的高级干部的陈同海，一个靠国家权力垄断而发财的企业老总，对自己日均挥霍4万元不但不感到羞耻，还感到十分正常，把靠垄断带来的巨额税金、巨额利润视为自己的经营有方。如果这是央企或者是国内顶级公司的潜规则，那就更加可怕了。”
可以坦率地讲，这样的潜规则是必然的，原因是政企不分、政事不分，企业在组织层面变成了一个政治实体，在所谓经济层面变成了一个行政垄断实体，这样本质上已经不是个现代企业，有点类似历史上的“十三行”，可以叫它“新十三行”。在这样的体制下，政企怎能分开？怎能对所谓经营者形成有效的所有权制约？（只能靠行政）怎能实现以资产增值为目标的企业核心价值？怎能形成管理者（实际是官员）与职工之间的制衡关系？而这些都是现代企业制度的基本支撑。如果说中国经济存在风险的话，那么这些名为企业实为“新十三行”的龙头老大们就是最大的风险之源：它们占据了大量的资源（政治、经济、法律等），而实际贡献率与所占据的资源远远不成比例，你不要看什么几百亿税收，这些是懵人的，放你到这样的企业，你可能比他交得还多。这样的体制是任何经济体都无法长期承受的，积累到一定程度，必然出现原来国有企业的局面，成为无底洞，同时又不敢轻易下手解决问题，不得不拖下去，实在挺不住了，再以巨大的经济政治社会代价来处理。
在这样的所谓企业里，不可能有企业家存在，有的只是政府官员。真正的企业家是财权关系的派生物，官员则是组织部一纸任命的产物，两者的法律地位、追求目标和责任能力是完全不同的，游戏规则自然不同，行为方式自然不同。作为官员他把企业看成身外之物，本质上与自己没有什么关系，干几年组织上可能任命别人，所以他的行为一方面是讨好上级，一方面准备从这个身外之物多捞点，如陈同海就是边交待边转移财产，积极准备外逃。
中石化老总被双归并不是因为现代企业制度生效了，更谈不上反腐败力度加大，必须看到它彰显出落后的国企制度可能重演二茬灾难，这才是问题的严重性所在。
