虽然“博士”的月薪是“本科”的三倍，同时，我们也能越来越多的听到这样的声音，“合适的就是最好的！”但究竟什么是适合的？谁说了算？可能，不是“人才”自己，也不是“认证机构”，而是企业！

    薪酬调查的结果中，学历为“博士”的经理人平均月薪最高，为16542元，而学历为“大专”的经理人平均月薪最低，仅有4842元，相差近四倍。学历为“本科”的经理人平均月薪为6232元，也仅为“博士”的三分之一左右。

    MBA历来是所有硕士学历中最受关注的一个，从最初的“受追捧”，到后来的“被理性对待”，到现在的“开始回暖”，几经起伏、饱受非议。可是，无论大家怎么评论，MBA依然是职场中的“不倒翁”，薪酬依旧“像人民币一样坚挺”。在此次调查中，MBA以9931元的平均月薪略胜其它硕士一筹，非MBA硕士平均月薪为9077元。

    现在无论是企业招聘，还是职场晋升，“工作经验”是大家很看重的一点。随便翻翻报纸上的招聘广告，哪家企业不要求至少“三年以上相关工作经验”。对于时下的中国企业而言，能够“耐下心来慢慢培养人”的实在找不出几家，“人力资本”的观念还远未被广大中国企业所理解，所以大家宁愿去高薪“挖人”。“挖”什么样的人呢？当然是那些有多年工作经验的人！

    工作不到1年的经理人，平均月薪4704元。一年之后，平均月薪能涨到5325元。如果工作还没够5年，可能你的月薪都不超过6000元(2年为5048元；3年为5605元；4年为5697元)。直到你拥有了5年的经验时，你的平均月薪能涨到6417元。在你拥有10年工作经验之前，你每月可拿到6925元的薪酬。当你有10年以上工作经验成为资深经理人时，你的月薪将稳定在8000元以上(10～15年为8150元；16年以上为8355元)。

    总体来看，工作经验不到十年的经理人的薪酬基本上都在五六千左右徘徊，而十年之后，经理人的薪酬就会大大提升。所以，大家不要太“薪”急，踏踏实实积累经验才是职场发展的“硬道理”！
 
 
    大学毕业生因其高学历和高知识水平向来被人们视为“天之娇子”，也理所当然地成为各类用人单位竞相争夺的紧俏人才。尽管这些年来随着高等教育的普及，本科、硕士和博士毕业生的人数逐年递增，但经济的发展使得对这类人才的争夺也日趋激烈。作为富有竞争力的年轻人才，通常本科、硕士和博士毕业生择业时注重全面发展，对薪酬的期望要求也比较高。 那么应当如何确定合理的薪酬期望要求呢？惠悦以为主要可以参照这几方面的信息：