世界经理人文摘[digest.icxo.com]消息：一北大博士到吉林某高校求职，刚接触时高校对他很有兴趣，但一查“第一学历”，发现这位博士大学本科读的不是“名校”，于是将其拒之门外。
用人单位在学历问题上“追查三代”，乍一听闻确实毫无道理——英雄不问来路嘛，人家发达国家都还强调“终身教育”，咱们为什么偏偏要死守“小学本科”的血统？
就像擦背的用手机、村头摆司诺克一样，咱们中国的事情就是怪怪的，现在的用人单位在招用员工方面就有这样的误区——不管三七二十一，学历越高越好，明明最合适高中生干的岗位偏偏要找大学生，明明职教中心出来的最管用，偏偏要看是否本科院校的产品。你说他浪费人才他还不同意——你没看见“海龟”都变成“海带”了？现在更好，还要看什么“第一学历”！不过，仔细一想，既然“追查出身”已成普遍现象，其中定当有着合乎情理的考量，不能一概“横加指责”。
文凭造假，见多不怪，“办证”的街头广告在祖国大地蔚然成风就足以说明一切。然而，不为人知，括号，不为普通人知道的是，与“街头办证”并驾齐驱的还有一支学历生产大军，尤其是官员、大亨的“研究生本本”真真假假假假真真，初中肄业的房产老总摇身硕士博士者不胜枚举，日理万机的市长书记著作等身也并不鲜见，而这些官员大亨的“金字招牌”都是正规甚至名牌机构制造出来的，任何验证系统都可以从容过关。在这样的情况下，造假概率相对较小的“第一学历”便自然成了用人单位的最后一道防线，因为它至少可以大致判断出你究竟是哪个山头的。
