世界经理人文摘[digest.icxo.com]消息：10月25日，国家统计局公布的数据显示，目前我国前三季度居民消费价格（CPI）同比上涨了4.1%，预计全年CPI涨幅将为4.5 %。也就是说，年初的100元钱，目前只能买到95.5元的商品和服务。如果你的薪水维持原有水平不变或者涨幅小于4.5%，那只能接受说明一个不幸的事实——你比以前“穷”了。然而，在大众普遍“变穷”的情况下，仍有一小部分的人，像大盘中的个别龙头股一样，跑赢了CPI的涨幅，薪水翻番地增长。小编我经过地毯式搜寻和筛选，终于找到了最具“钱”景的五大职业！
NO.1精算师
据预测，我国未来5年急需5000名精算人才，而目前仅有百余名精算师。精算师已成为保险行业的紧缺人才。初级精算师的起步月薪一般在3500元左右，有几年工作经验后，薪酬可升至8000-13000元。精算师往往是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的高级人才，要具有高超的分析比较能力、创新能力和沟通能力。因此，在公司的产品定价、财务精算等方面，精算师常常比总经理拥有更大的话语权。
点评：精算师属于“高门槛低产出”的职业，要具有学历、经验、资格认证等多种硬性条件。我国目前培养一名准精算师（没有工作经验的）至少需要4年。
钱景指数：★★★★★
招聘难度：★★★★★
入行难度：★★★★★
NO.2软件测试工程师
据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口已达20万并有逐年扩大的趋势，成为国家要求大力培养的紧缺型人才。目前，刚入门的软件测试工程薪水一般在３０００－５０００元之间，而一名工作２－３年的软件测试工程师年薪普遍在１０万左右，薪资增长幅度可达90%以上。另外，由于需要这种人才的大多是大中型软件企业，人员还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利津贴。
“我现在的月薪是4000元，再干几个月达到七八千不成问题。”从北大青鸟软件测试班毕业的小温如是说，“我原来学的是工商管理，又是专科学历，毕业后工作挺不好找，就想再学点本事。后来听搞IT的朋友说软件测试挺吃香的，于是就去学了，结果还没毕业，现在的企业就签了我，薪水比很多本科生都高！”和小温一起培训的其他同学也都找到了对口的工作，起步月薪也普遍在都在４０００元左右，遍布摩托罗拉、佳能、华为等大型知名企业。
点评：软件测试工程师对学历、专业等硬性要求不苛求，但需要从业人员具有逆向思维、合作精神、交流沟通、耐心细致等软性素质。这种硬软兼顾的职业特性一方面淡化了对从业者性别的强调，另一方面也给从业者提供多元化的发展出路。
钱景指数：★★★★★
招聘难度：★★★★★
入行难度：★★☆☆☆
