新加坡2007年经济强劲发展，造成本地多个领域的各技能职位空缺大增。尽管这为各种不同教育程度的人带来更多就业机会，但市场整体而言还是对较高学历者的需求较高。

    世界经理人文摘[digest.icxo.com]，新加坡人力部28日公布《2007年职位空缺报告》显示，市场在2007年9月共有35498个空缺，比2006年同期多出19%。而单是来自私人领域的职位空缺，就有30923个，是七年来同比的最高记录。报告也显示出，学历较高者有更多的空缺供选择。有待高学历者填补的职位空缺增长率，也比有待低学历者填补的空缺增长较快。

　　有待填补的职业空缺中，7754个职位希望聘请拥有大学文凭的毕业生。只需中学毕业资格的空缺稍微较少，不过也有7727个。在所有职位空缺当中，属于专业人员、经理、执行人员及技师行当（统称PMET）的最抢手，占总职位空缺的45%，是七年来最高。

　　虽然重型机器和车辆驾驶、办公室清洁和建筑工人的空缺增多，但电子零件组装人员的需求下跌，因而使生产操作、清洁工人和劳工的职位空缺只占29%，其余26%的空缺是属于文书、销售及服务行业。

　　另一方面，以各行业来看，服务业仍是人手需求最强劲的领域。约有25158个，或71%的空缺，都来自服务业，这比2006年同期增加了23%。而随着建筑业蓬勃发展，人力需求也几乎翻倍，共计2400个空缺。制造业的人力需求则较为疲弱，比上年同期少了4.6%，只有7422个空缺。

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