1111人力银行在情人节前夕公布市调发现，办公室恋情在英国并不被看好，英国企业要求员工签署爱情契约的风气，承诺不让感情干扰工作表现，但台湾上班族有七成反对签订，主因是强制约束无意义。

　　中央社消息，办公室除了是职场，也可能酝酿爱情。1111人力银行指出，因应办公室恋情普及，高达四分之一的英国企业要求员工签署爱情契约，言明与同事发生恋情就要向公司报备，并承诺不让私人感情干扰工作表现。

　　1111人力银行就此议题调查台湾上班族对签署爱情契约的态度，在西洋情人节之前以电子邮件随机寄送问卷方式进行调查，有效回收份数达1403份，信心水平95%，误差值为正负2.6%。结果高达7成（70.42%）的台湾上班族不赞成强制员工签署爱情合约，主因是认为“强制约束无意义”（70.55%）、其次是认为“感情不宜合约化”（49.8%）。

    世界经理人文摘[digest.icxo.com]调查也发现，逾半数受访者认为“因私废公”是办公室恋情对企业最大的负面影响（51.39%）；并有6成7受访者透露办公室恋情对工作表现没有加分，甚至扣分。

　　此外，调查发现只有3%受访者公司明文禁止办公室恋情，而有过半公室恋情的人当中，有6成7选择不公开（66.8%），主因是不想成为话题人物，若分手则有超过5成6会选择离职或调离部门，因为怕尴尬。

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