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办公室恋情受歧视 英国要求员工签爱情契约
2008-02-14 16:31 来源:星岛环球网  

    关键字:办公室恋情 爱情契约

    1111人力银行在情人节前夕公布市调发现,办公室恋情在英国并不被看好,英国企业要求员工签署爱情契约的风气,承诺不让感情干扰工作表现,但台湾上班族有七成反对签订,主因是强制约束无意义。

  中央社消息,办公室除了是职场,也可能酝酿爱情。1111人力银行指出,因应办公室恋情普及,高达四分之一的英国企业要求员工签署爱情契约,言明与同事发生恋情就要向公司报备,并承诺不让私人感情干扰工作表现。

  1111人力银行就此议题调查台湾上班族对签署爱情契约的态度,在西洋情人节之前以电子邮件随机寄送问卷方式进行调查,有效回收份数达1403份,信心水平95%,误差值为正负2.6%。结果高达7成(70.42%)的台湾上班族不赞成强制员工签署爱情合约,主因是认为“强制约束无意义”(70.55%)、其次是认为“感情不宜合约化”(49.8%)。

    世界经理人文摘[digest.icxo.com]调查也发现,逾半数受访者认为“因私废公”是办公室恋情对企业最大的负面影响(51.39%);并有6成7受访者透露办公室恋情对工作表现没有加分,甚至扣分。

  此外,调查发现只有3%受访者公司明文禁止办公室恋情,而有过半公室恋情的人当中,有6成7选择不公开(66.8%),主因是不想成为话题人物,若分手则有超过5成6会选择离职或调离部门,因为怕尴尬。

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