职场如丛林求生，抓住生存要领，或助你步步高升、一帆风顺，但若太“白目”，搞不清状况，或过于保护自己，最终，你的前途将断送在自己手里。

　　搞不清楚状况的小白

    世界经理人文摘[digest.icxo.com] “小白”是职场常见动物，意思是社会敏感度太低，“搞不清楚状况”、“只出一张嘴”、“不懂职场伦理”基本概括了职场小白的行为特征。

　　很多社会新鲜人，容易成为职场小白，比如许多人常常搞不清楚职场伦理，不知道区分上下级，与同事或上司说话没有分寸，即使你天赋异禀侍才傲物，时间久了难免会引起部分人的不满。

　　对于上司来说，看到员工在办公室一个劲地聊天、上网闲逛，或是做自己的私事，是最刺眼的行为。或许一时不说你，但可能在心里已经给你贴了一张黑色的标签。

　　主管有责任监督

　　但往往员工并不容易察觉自己有“小白”的症状，所以出现问题时，上司应该要适时地提醒，并敦促改正，而不是放任自流过段时间直接炒人，这对于企业与员工都是不负责任的。

　　另外，从员工个人出发，不妨设想把自己当成一个项目来经营，当遇到不适与挫折，放松心情，虚心向经验丰富的人请教，适时自省与调整，不难把自己经营成一个未来的“名牌产品”。

　　五招变身职场赢家

　　1、注重个人品质提升，也即创出“个人名牌”，只要有过硬的本事与不错的口碑，走到哪里都受欢迎。

　　2、适当讲究人事策略。公司也是由人组成的，企业不是真空，掌握职场中应对进退技巧，不要变成一个怪胎。

　　3、有勇气，不怕挫折与失败。

　　4、重视团队协作，也注重个人努力，别以为工作上挑三捡四或“留一手”会逃过上司的眼睛，他们可不是吃素的。

　　5、找到一两个你敬佩并信服的人，和他们谈谈你的想法或苦恼，前辈的经验之谈会帮你少走弯路。

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