昨天，新浪总编辑陈彤和首席执行官曹国伟关系行将分裂的传言，如给整个进入“又一个冬天”的中国互联网界打了一针鸡血。

    世界经理人文摘[digest.icxo.com]曹国伟也已否认陈彤的离职，并说陈正在参加国务院网管办主办的一次访问考察活动。

　　但新闻漩涡里的另一位新浪高层新浪广告的全国销售总经理张雨去职的传闻似乎可以证实：据3月20日donews.com对新浪的采访，有关含有“免去张雨销售总经理兼华南分公司总经理职务”的内部邮件属实，而关于张雨新浪其实另有任用。

　　张雨，业界公认的网络广告销售专家，新浪销售团队的缔造人(陈彤的称谓前往往被加上“新浪内容模式的缔造人”)，目前担任新浪全国销售总经理。

　　新浪的“内部邮件”如下：

　　根据公司业务发展战略需要，经研究决定，对全国销售部门组织架构进行调整，从即日起，撤销销售总经理以及华南分公司总经理职务设置，同时免去张雨销售总经理兼华南分公司总经理职务，公司将另行安排张雨的工作。

　　从即日起，由华北销售总监李想代理全国直客总经理职务，负责全国直客业务，直接向(首席运营官)杜红汇报。

　　原华南营销总监栾娜任华南营销副总经理，管理华南销售直客及市场工作，直客工作向华北销售总监李想汇报，市场工作向营销中心总经理葛景栋汇报。华东销售总监宗燕向李想汇报。

　　此决定即日生效，特此通知。

　　请大家继续支持他们的工作。谢谢!

　　而关于CEO曹国伟与陈、张的矛盾症结，还有一个重要人物值得注意，即刚刚升为新浪COO(首席运营官)的杜红，杜1992年毕业于哈尔滨工业大学获学士学位，曾在宝马汽车等公司任职，1995年赴美留学工作并获硕士学位。1999年11月加入新浪，先后担任业务拓展总监，新浪雅虎合资公司一拍网副总经理。2005年1月任新浪销售战略管理中心总经理，3月任新浪销售部总经理。2005年9月升任新浪销售副总裁(与张雨职位有重合或竞争空间)。2008年2月出任新浪COO。

　　而导致张雨离职的另一个原因，或与2月底新浪遭遇短信网址代理商连日声讨有关：2月27日到28日，来自全国各地的多家短信网址代理商在新浪总部门前连日声讨，他们是新浪网在全国的短信网址代理商，而此前由于产品技术问题和网域新浪之间相互推诿，让这些全国的代理商损失巨大，他们损失的金额从20万到150万不等，损失总额高达3000万。为了吸引媒体的注意，他们还在新浪的竞争对手，搜狐网上开了专题博客(http://zylm18.blog.sohu.com/)，引起了部分媒体的关注。

　　但亦可以认为，短信网址代理商事件应该只是张雨离职的一个诱因，真正直接的原因，应是曹国伟极力推动杜红成为COO，而彻底边缘化了另一个销售元老张雨。

　　另有说法，新浪技术负责人程炳浩已于近日离职。据透露，新浪一些员工近因故拒绝领取年终奖金而离职，其中包括接替CTO李嵩波不久的程炳浩。对此新浪内部人士表示，的确听说过程离职的说法，不过后来又有说法称程又决定留下。

　　所以，这是继多年前CEO王志东去职之后又一次重大的人事变动(暴动)已经可以被认定，而此事件是否能变生为中国互联网界的爆炸性大事件，关键在于新浪总编辑陈彤的去或者留/去职或者留任。

　　新浪内部的矛盾和权力斗争，最可资业界借鉴的是它在股本结构上越来越体现一个公共公司的特点，这虽然是造成如王志东被抛弃这样的互联网创业英雄的个人悲剧，同时也保证了新浪能始终作为全球最成功的中文互联网内容服务商的典范，它的正向或者负向的“故事”其实也都足为业界之“标本”。

　　首先，新浪的矛盾(价值观)，还从来不是新浪网本身与业界或者消费者的矛盾，而从来是为了不断适应与业界或者消费者之间的关系，造成的新浪内部高层的权力斗争，这一性质则基本保证新浪无论是在王志东去职还是茅道临或者汪延去职这样的大事件之后，仍能平稳发展保持领先――但人们往往把这种发展或者领先归纳为一直作为新浪总编辑陈彤个人的作用，这多少是中国人传统思维方式的使然，而陈彤本人是否也这样想，就是未知了。

　　其次，新浪的矛盾(价值观)，从来是资本力量与团队力量的直接交锋，这个矛盾因由其实早被认同，只是当我们看到以上“首先”时，才会明白，所谓资本力量与团队力量的矛盾是多么的表面化;因为说实话，每一家公司每一家互联网公司都存在这类性质的矛盾，而且也会经常诱发公司高层的人事暴动。据传，阿里巴巴正在设法筹资回购被雅虎持有的股份，还不是害怕在雅虎为微软收购后在这个层面上出现大崩盘。

　　再次，与中国所有的公司暴动一样，此次张雨的被“砍头”明显带有强烈的个人因素，被CEO强行推上来的COO与张雨之间不但性别不同，而且同是新浪售方面的元老，有此一争，是平常得不能再平常的事。我个人更倾向不可将陈彤与曹国伟之间的矛盾与张雨与后者的矛盾等量齐观，倒是关于CTO程炳浩因拒领年终奖金而萌生去职念头值得注意。

　　据“hellolili的个人空间”http://xxxxx.blog.bianews.com报道：

　　财务官出身的曹国伟上任新浪CEO伊始对财务数字是有立军令状的，一年要背负4000万美金的净利润，作为对于曹国伟的激励政策，除了相应的Option之外，还特别提到如果数字超出4000万美金，曹国伟可以自由支配这笔钱，也就是说，只要能超过4000万美金净利润，那么超出的部分，曹国伟想怎么花就怎么花，可以分给陈彤一点，分给余正均点，可以分给杜红一点，可以分给王滨一点，当然也可以分给自己绝大部分。要是良心发现，也可以分给拼死拼活卖命的员工点儿。

　　据bianews报道，近期新浪有一位网络编辑去世，曹国伟捐了5万人民币。

　　2007年第一季度曹国伟交出的成绩单是净利润860万美金，第二季度新浪净利是1450万美金，第三季度新浪的净利润是1910万美金，前三季度的净利润总和已经达到了4220万美金，依然超出了军令状规定的标准220万美金，尽管第四季度和全年财报尚未发出，但由于第一季度是最淡季，因此第四季度的净利润肯定不会低于第一季度，由此得出，曹国伟带领的团队很可能以超出军令状1000万美金以上的完美战绩收场。

　　故，对新浪来说，数目诱人2008年的年终分红很容易成为高管斗争的依据。