19日，有媒体从新疆旅游局获悉，关于恢复五一黄金周的报告已经提交到自治区人民政府，希望在今年就恢复五一黄金周七天假期。(3月20日亚心网)此前，重庆、浙江、广东、湖南、云南等地都已表示申请恢复五一长假。如今，加上新疆，要求恢复五一长假似乎呈现出一种此起彼伏、前赴后继的悲壮与无奈。

　　世界经理人文摘[digest.icxo.com]且不说恢复五一长假到底有哪些积极的现实利好。但目前这种更多由地方政府各自为战，争相申请试点恢复五一长假的方式，不仅难以真正有效释放五一长假本身蕴涵的“黄金周效益”，而且也很可能衍生一些新的社会问题。

　　实际上，放假从来就不是一个简单的上不上班的事情，而是一个关系到民众法律权利关系的严肃行为。因为根据相关法律规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节等法定节日，应当依法安排劳动者休假;否则就应依法加倍支付加班工资。也正因为如此，国家法定节假日的确定、增加和减少，从来都由法律法规统一规定，由国务院有关部门统一安排。而且，根据立法法，地方政府也没有这种调整与改变劳动者薪资待遇与劳动时间的权力。

　　而且，如果允许各地政府在放假问题上各自为战，还可能给其他地方的企事业单位以及个人带来诸多现实的不便。毕竟，当其他地方的企事业单位与个人与放假地联系办理相关事项时，只怕难免会存在一定的时间差，从而在不同程度上影响工作、生活。

　　因此，地方政府纷纷申请恢复五一长假，本身或许有一种倒逼国家相关部门尽快作出制度性回应的因素，但这种在放假问题上的各自为战，不仅缺乏足够的法律理性，存在某些法律权限上的尴尬，而且也容易刺激社会过多期待的心理，消耗过多的社会资源。

　　正所谓解铃还须系铃人，要想从根本上减少与终结这种各地政府各自为战的放假冲动，关键还要国家有关部门尽快作出更为权威、合理的制度安排，从而既有效满足各方面的心理期待，又有效化解其中的法律尴尬与现实矛盾;既有效实现制度变革与时俱进的灵活，又有效避免朝令夕改的轻浮之感。 阮占江